Employer Branding Agentur Plietsch – Mit den richtigen Mitarbeitern zu den besten Resultaten
Dank des Fachkräftemangels kann es schwierig sein, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Diejenigen, die es gibt, sind oft hart umkämpft. In diesem Kampf können Sie sich jedoch einen signifikanten Vorteil verschaffen, wenn Sie nur die richtige Maßnahme ergreifen: Employer Branding.
Mit der Employer Branding Agentur Plietsch an Ihrer Seite profilieren Sie sich gegenüber Jobsuchenden und gewinnen so die besten neuen Mitglieder für Ihr Team!
Die Herausforderungen des Arbeitsmarktes
Gute Mitarbeiter können unter den besten Umständen schwer zu finden sein. Da der Fachkräftemangel aber in absehbarer Zeit nur zunehmen wird, ist keine Besserung in Sicht. Je nach Branche sind die Schwierigkeiten größer oder kleiner. Doch eins ist klar: Qualifizierte Mitarbeiter sind schwer umkämpft.
Situationen wie diese werden nicht besser, wenn Sie abwarten und sehen, was kommt. Es nützt nichts, einfach zu hoffen, dass sich demnächst ein qualifizierter Kandidat für Sie entscheidet. Nein, Sie müssen proaktiv handeln und sich die Situation zunutze machen, um sich von Ihren Wettbewerbern abzugrenzen.
Employer Branding – Verkaufen Sie sich besser
Da der Wettbewerb um Fachkräfte mittlerweile nicht mehr nur regional, sondern zunehmend national oder sogar international ist, ist es immer wichtiger geworden, sich von der Konkurrenz abzuheben. Wer ein klares und attraktives Bild von sich als Arbeitgeber und von seiner Marke projiziert, der hat es leichter, qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Und genau dieses Bild nennt sich Employer Branding.
Employer Branding hat zum Ziel, Ihr Unternehmen so darzustellen, dass Bewerber gezielt bei Ihnen arbeiten wollen – und einen Job bei Ihnen nicht einfach nur deshalb annehmen, weil sie dann bezahlt werden. Es erreicht, dass Sie leidenschaftliche Mitarbeiter gewinnen, die nicht nur von Ihrem Produkt oder Ihrem Service überzeugt sind, sondern auch von Ihrem Unternehmen selbst.
Der Gewinn neuer Mitarbeiter ist allerdings nicht das einzige Ziel, das wirksames Employer Branding anstrebt. Im Gegenteil: Es ist eine Rundumlösung, die nicht nur Ihr Image betrifft, sondern Ihren ganzen Betrieb. Weitere Aspekte des Employer Brandings sind:
- die Kreation einer Unternehmensmarke
- die Bindung bereits existierender Mitarbeiter
- die Schaffung einer attraktiven Unternehmenskultur inklusive eines angenehmen Arbeitsumfeldes
- ein besseres Leistungsmanagement
- die Sicherung einer ausgewogeneren Work-Life-Balance
Und all dies lohnt sich: Gelungenes Employer Branding, das die Arbeitsbedingungen Ihrer Mitarbeiter nachhaltig beeinflusst, hat einen signifikanten Einfluss auf deren Produktivität. So wird Ihr Unternehmen dank Employer Branding also nicht nur attraktiver für eventuelle Bewerber, sondern vor allem für Ihr Team – und motiviert so Ihre Mitarbeiter zu besseren Leistungen.
Unser Netzwerk
Kurze Wege, persönliche Kontakte, direkter Zugriff: Das sind unsere Stärken im großen Netzwerk der Digitalvermarktung. Regional wie national arbeiten wir als Direktvermarkter oder als Vermittler eng, transparent und auf direktem Wege mit vielen Portalen erfolgreich zusammen.
Verschaffen Sie sich einen Vorsprung mit einer Employer Branding Agentur
Gutes Employer Branding ist ein wertvolles Werkzeug für jeden Arbeitgeber. Der Grund dafür ist leicht zu verstehen. Was allerdings weitaus weniger leicht ist, ist das erfolgreiche Betreiben von Employer Branding. Die Erstellung einer effektiven Arbeitgebermarke ist ein sehr komplizierter Prozess, von dem viel abhängt. Kennen Sie sich in diesem Gebiet noch nicht aus, ist es sehr empfehlenswert, sich die Hilfe einer Employer Branding Agentur zu suchen.
Mit einer Employer Branding Agentur an Ihrer Seite können Sie schneller und effektiver daran arbeiten, Ihre neue Marke ins Leben zu rufen. Sie werden kompetent dabei beraten, welche Maßnahmen Sie ergreifen sollten. Auch eine objektive Analyse Ihrer Stärken und Schwächen ist so viel besser möglich. Ein Outsider kann bisweilen besser beurteilen, wie bestimmte Prozesse verbessert werden können.
Plietsch – Querdenker für Qualität
Die Employer Branding Agentur Plietsch bietet Ihnen in dieser Hinsicht einen exzellenten Service. Wir hier bei Plietsch haben unser Motto zu unserer Marke gemacht. „Plietsch“ bedeutet „pfiffig“ – und das ist genau, wie wir an unsere Projekte herangehen. Was nützt Ihnen ein noch so kompetentes Employer Branding, wenn es Sie nicht von Ihrer Konkurrenz abhebt? Um das zu erreichen, müssen Kreativität und Innovation an allererster Stelle stehen. Genau wie bei der Employer Branding Agentur Plietsch.
Wir vereinen in unserem Team neben der Erfahrung und der Kompetenz auch den Schaffungswillen und die frischen Ideen, die notwendig sind, um außergewöhnliches Employer Branding zu betreiben. Die Bezeichnung „Querdenker“ ist für uns nicht nur das höchste Kompliment, sondern auch eine essenziell wichtige Qualität unserer Mitarbeiter. Wir denken anders – und so vermarkten wir Sie auch. Frisch, frech, pfiffig: Plietsch!
Employer Branding á la Plietsch
Der Service, den Sie von uns erhalten werden, ist ganz von Ihren Wünschen abhängig. Plietsch ist eine Full-Service Employer Branding Agentur, Sie können also ein Rundum Paket erhalten und sich so darauf verlassen, dass wir Ihnen eine Marke kreieren, die Sie nach innen und nach außen als Arbeitgeber attraktiv macht. Mit dieser Leistung werden Sie die größten Erfolge erzielen und einen nachhaltigen Profit spüren.
Suchen Sie erst einmal nach einer produktspezifischen Maßnahme, um sich Fachkräften gegenüber attraktiver zu machen. Hierfür stehen wir Ihnen ebenfalls zur Seite. Die Employer Branding Agentur Plietsch betreibt das Jobportal sicherdirdenjob.de, auf dem Sie Anzeigen schalten können, um neue Mitarbeiter zu finden. In Zusammenarbeit mit uns können Sie Employer Branding-optimierte Anzeigen erstellen und sich so gegenüber jobsuchenden Fachkräften profilieren. Durch den komfortablen Bewerbungsprozess auf unserem Portal werden Sie schon schnell die ersten Bewerbungsgespräche führen können!
Entscheiden Sie sich jedoch für den ganzheitlichen Rundum-Service, beginnt ein sehr viel ausführlicherer Prozess. Die Basis eines guten Employer Brandings ist eine eingehende Analyse der aktuellen Situation, davon sind wir fest überzeugt. Also wird es uns anfangs sehr wichtig sein, uns ein Bild davon zu machen, welches Image Ihr Unternehmen als Arbeitgeber hat. Ein Teil dieser Analyse kann über das Internet durchgeführt werden. Doch wie auch mit den anderen Aspekten im Employer Branding ist es von größter Wichtigkeit für Sie, in diesem Punkt mit Ihrer Employer Branding Agentur zusammenzuarbeiten.
- welche Vorteile Sie Mitarbeitern anzubieten haben
- welche Bedürfnisse zukünftige Mitarbeiter haben könnten
- wie stark Ihr Wettbewerb ist und wie Sie sich von ihm abheben können
- wie attraktiv Ihr Produkt oder Service ist
- welche Zielgruppe Sie erreichen möchten
In stetiger Rücksprache mit Ihnen werden wir dann ein Konzept für Ihr Employer Branding entwickeln. Gerne sprechen wir dazu nicht nur mit Ihnen, sondern auch mit Ihren Mitarbeitern. Diese in die Prozesse mit einzubeziehen bewirkt, dass sie die Veränderungen als positiv wahrnehmen und es kann eine stärkere Bindung zum schlussendlichen Employer Branding hervorrufen – eine solche Loyalität ist nur zu Ihrem Vorteil.
Kanäle für Ihre Employer Branding Maßnahmen
Ihre Firmenwebseite
Eine attraktive Webseite ist essenziell dafür, im Internet als kompetent wahrgenommen zu werden. Sie ist oft der erste Anlaufpunkt für eventuelle Bewerber. Wir sorgen dafür, dass Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen.
Suchmaschinenmarketing (SEO)
Wer zuerst kommt, mahlt zuerst – dieses Prinzip gilt auch im Internet. Wollen Sie Ihre Konkurrenz abhängen, ist SEO ein gutes Mittel. Denn wer in den ersten Suchergebnissen auftaucht, hat einen enormen Vorteil. Auf die anderen wird oft gar nicht erst geklickt.
Suchmaschinenwerbung (SEA)
Noch über den ersten Suchergebnissen erscheinen in der Suchmaschine oft Anzeigen. Diese können auch Sie schalten – und so mehr Aufmerksamkeit auf sich richten. Betreiben Sie auch hier Employer Branding mit Jobanzeigen und werben Sie so Ihrer Konkurrenz die besten Kandidaten ab.
Jobportale
Laut der Studie des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) sind nur noch fünf Prozent aller Stellenanzeigen in gedruckten Zeitungen zu finden. Somit sind Online-Jobportale oder die Business-Netzwerke heutzutage Anlaufstelle Nummer 1, um dort Employer Branding zu betreiben. Überzeugen Sie qualifizierte Fachkräfte mit Ihrer Anzeige davon, dass sie Ihrem Team beitreten wollen.
Soziale Medien
Vor wenigen Jahren wurden sie noch belächelt, doch jetzt sind die sozialen Medien als ein wichtiges Marketing- und Recruitment-Tool bekannt. Wo könnten Sie besser Employer Branding betreiben? Ein Account voller Fotos aus dem Arbeitsalltag und von Firmenfeiern kann potenziellen Bewerbern die Arbeitsatmosphäre viel besser vermitteln als eine Anzeige. Jobsuchende werden Sie in den sozialen Medien finden wollen, also bereiten Sie ihnen einen warmen Empfang!
Employer Branding Agentur Plietsch – Werbung mal anders
Employer Branding ist aufwendig und auch langwierig. Und doch ist es von großem Wert, denn es hilft Ihnen, die Mitarbeiter zu gewinnen, die Sie sich wünschen, und Ihr bereits bestehendes Team glücklich zu machen. Mit der Employer Branding Agentur Plietsch an Ihrer Seite können Sie alle Vorteile des Employer Brandings genießen, ohne sich darüber den Kopf zu zerbrechen.
Stechen Sie aus der Masse heraus dank innovativer Ideen und frischer Marketingtaktiken! Wir halten nichts von Mustern und Pauschallösungen – mit uns erstellen Sie Employer Branding, das einzigartig ist. Dank unserer Maßnahmen fallen Sie auf und bleiben im Gedächtnis.
Sie wollen Ihre Chancen am Markt verbessern und suchen eine Employer Branding Agentur, die Sie dabei unterstützt? Dann sind Sie am richtigen Ort. Kontaktieren Sie uns und sehen Sie dabei zu, wie sich die Wirkung unserer Arbeit entfaltet.
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